Mit dem KCC- Personalcontrolling für Krankenhäuser, schaffen Sie die Voraussetzungen zur zielgenauen Steuerung Ihrer Personalressourcen. Denn durch die Personalkosten werden ca. zwei Drittel der Gesamtkosten eines Krankenhauses bestimmt. Durch die Strukturierung der Daten bringen Sie Transparenz in den wichtigsten Kostenblock Ihres Krankenhauses. Das Ergebnis sind verursachergerechte Analysen zur zielgenauen Steuerung.
Personalcontrolling im Krankenhaus

Zu den wichtigsten Themen gehören:
- Soll- Ist-Vergleich von Kosten und Ressourcen (VK)
- Integration von externer Personalplanung (Fremdpersonal, Zeitarbeit, externe Dienstleistungen,...)
- Detaillierte Darstellung der Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter - In Stunden und VK
- Kalkulatorische Bewertung von Überstunden und Urlauben
- Brückenschlag zwischen Management- und Einsatzplanungs-Sicht (Brutto vs. Netto)
- Selbstverständlich immer mit einem Bezug zu der Leistungsentwicklung